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 AVERTISSEMENT:   Le fait de visiter ces page régulièrement peu provoquer une augmentation significative de tes connaissances et de ton savoir. Ceci aura une influence certain sur tes capacités revendicatives et  tes droits.

« Tout individu a droit à la liberté d'opinion et d'expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d'expression que ce soit. » article 19 de la Déclaration universelle des droits de l'homme,  10 décembre 1948.

« Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. », « Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises. » articles 6 et 8 du Préambule de la Constitution de 1946 inclus dans la Constitution du 4 octobre 1958......

  Augmentations de salaire dans la branche sécurité... Enfin !


publié le 09.07.2015


Le décret d'application a été enfin signé ce 2 juillet et paru dans le JO le 9 juillet 2015. L'augmentation de 1,2% de notre grille des métiers repères se verra sur la fiche de paye du mois d'août. Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC. Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord. le SNEPS CFTC avec et pour les salariés !
 
Comment pouvons-nous comprendre que l'avenant portant sur la revalorisation précitée n'ait pas encore connue une extension faute de signature du décret d'application cinq mois après sa signature ? C'était la question que se posait le Président du SNEPS-CFTC, Jean-Baptiste Pandzou, dans l'édito de notre journal l'adhérent. (Cliquez ici)
Le décret d'application a été enfin signé le 2 juillet dernier par Y.  Struillou,  Directeur Général du travail, pour le Ministre et par délégation. Il est paru au Journal Officiel le 9 juillet 2015, teste 94 sur 142.

                                           ENFIN !!!

Suite à la signature de l'accord par le SNEPS CFTC avec deux autres organisations syndicales de salariés le 9 janvier 2015, et après plusieurs mois d'attente, l'arrêté portant extension sur l'accord des salaires est paru au journal officiel le 9 juillet 2015, ce qui rend son application obligatoire pour l'ensemble des entreprises de prévention et de sécurité au 1eraoût 2015. A partir de cette date notre grille des métiers repères est augmentée de 1,2%. Cette nouvelle grille est disponible sur notre site (cliquez ici).

Sans la signature du SNEPS CFTC PAS D'AUGMENTATION !

Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC car la CGT, la CFDT et FO ont refusés de signer cet accord pour l'augmentation de vos salaires !

Incompréhensible, surtout lorsqu'on sait qu'il n'y avait pas eu d'augmentation de salaire depuis janvier 2013 ! Leur argument : l'augmentation est insuffisante ! Certes, celle-ci n'est que de 1.2% mais les salariés de la branche subissent l'inflation et il aurait été  irresponsable de ne pas accepter cette augmentation.
Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord.

Que font les syndicats qui ne signent pas ? RienQuelles actions ont-ils engagés ? AucuneQuels résultats ont-ils obtenus ? AucunQue chacun assume la responsabilité de la situation dans notre branche professionnelle. De notre côté, nous sommes prêts à nous mobiliser sur la question des salaires...

A bon entendeur pour les organisations syndicales qui souhaiteraient nous suivre...
Dans le cas contraire, le SNEPS CFTC continuera seul d'avancer avec et pour les salariés !
Pour consulter le texte du JO :
http://www.legifrance.gouv.fr  







 
Nouveau sur  SNEPS CFTC SECURITAS REGION SUD EST


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le nouveau  lien du site>>> http://mamat69100.wix.com/sneps-cftc-rse


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01.07.2014
Actualité
Bilan d'étape dans la sécurité : salaire de misère mais on a une éthique...

Publié le 01.07.2014

La demande de sécurité privée a explosé ces dernières décennies, notre secteur a désormais un code de déontologie, nous avons vu la création d'un Délégué interministériel à la sécurité privée en septembre 2010 et du Cnaps (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) en 2012. Mais cela ne doit pas occulter les autres réalités de ce secteur : les perspectives d'évolution de carrière dans nos métiers sont réduites, les salaires beaucoup trop bas et il y a encore beaucoup à faire pour moraliser le secteur alors que se prépare une refonte de la législation sur la sécurité privée.

Il y a eu deux étapes importantes dans notre secteur : la première a été, en 2009, d'instaurer une carte professionnelle obligatoire, ce qui permettait de vérifier que les agents disposaient bien tout à la fois de la formation de base requise et d'une moralité compatible avec l'exercice de ces métiers. La deuxième, la création par décret du poste du DIPS (Délégué interministériel à la sécurité privée) en  septembre 2010 qui a immédiatement lancé deux chantiers : la rédaction d'un code de déontologie pour les activités privées de sécurité ainsi que la création et la mise en place du Cnaps qui a la mission de contrôler les activités des sociétés de sécurité privée et délivrer les cartes professionnelles.
Tout ça va certainement dans le bon sens, mais il faut garder à l'esprit que nos salaires restent trop bas (échec des NAO de branche en 2014, coefficient 120 de notre grille des salaires au-dessous du SMIC...) et que la majorité des grands prestataires et donneurs d'ordres ne sont pas encore prêts à appliquer de bonnes pratiques d'achat. Oui, c'est la crise pour tout le monde, mais ça a comme conséquence directe l'entretien des comportements discutables de la part de certains acteurs du marché. Pourtant un gros effort devrait être apporté aux salaires de la branche en parallèle aux chantiers initiés ces dernières années si l'on veut rendre attractif notre secteur et qu'il souffre moins d'une image encore trop négative

Pour en savoir plus :
http://www.expoprotection.com/


NE SOYEZ PLUS SPECTATEUR? DEVENEZ ACTEUR!
S'ENGAGER, C'EST AVOIR LE POUVOIR DE CHANGER LES CHOSES.

Le SNEPS/CFTC  
SYNDICAT NATIONAL DES EMPLOYÉS DE LA PRÉVENTION ET DE LA SÉCURITÉ

Le SNEPS/CFTC  est un syndicat spécialisé dans les métiers de la SÉCURITÉ: Agents de surveillance, Intervention, Hôtes notre profession un véritable métier une véritable reconnaissance, un respect la sécurité par l'excellence notre but? Faire valoir nos droits, nos acquits, et la reconnaissance de notre travail CFTC SNEPS une représentation réelle a travers vous tous nous sommes comme vous des hommes et femmes de terrain se d'accueil, Conducteur de chien etc......Notre profession un véritable métier, une véritable reconnaissance , un respect la sécurité par l'excellence notre but? faire valoir nos droits,nos acquits,et la reconnaissance de notre travail CFTC SNEPS une représentation réelle a travers vous tous nous sommes comme vous des hommes et femmes de terrain.
                                           
POURQUOI ADHÉRER A LA CFTC SNEPS ?
 
Les syndicats n'existent que parce que des personnes s'associent pour étudier et défendre leurs droits ainsi que leurs intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels. 

 
L'assurance d'être bien défendu
 
A la CFTC, l'adhérent n'est jamais un pion dans un système qui le dépasse.
 
Les positions et les actions partent de la vie des gens, sur le lieu de travail, dans leurs familles et dans leur environnement, et ont pour objectif l'amélioration des conditions de travail et de vie, pour et avec les gens. 
 

Au sein de la CFTC, les adhérents peuvent bénéficier d'un large réseau de conseillers juridiques et conseillers du salarié, de défenseurs prud'homaux, de conseillers prud'hommes , de militants compétents vis à vis de la profession, de la protection sociale, des retraites...ect...autant de soutiens pour y voir plus clair et être bien défendu!
 
L'assurance d'être bien informé

Chaque adhérent bénéficie au sein de la CFTC d'une multitude de sources d'informations grâce au journal confédéral « la Vie à défendre », aux sites Internet, aux journaux des fédérations professionnelles et des unions géographiques ...et aux irremplaçables contacts avec les délégués locaux. 

Le souci d'une action sérieuse, indépendante et responsable garantit l'adhérent de ne pas être trompé par des discours démagogiques, jusqu'au boutistes, ou au service de forces d'influence (parti politique par exemple)
 
L'assurance de pouvoir être bien formé
 
L'institut syndical de formation de la CFTC propose aux adhérents qui le souhaitent , au niveau local comme au niveau national, des programmes de formation diversifiés allant de l'accueil du nouvel adhérent à la formation des élus et mandatés et ce jusqu'au niveau des dirigeants des structures . Ce sont, chaque année, près de 20 000 journées stagiaires qui sont ainsi totalisées au sein de l'organisation.
 
L'assurance de la solidarité
 
En choisissant de s'inspirer des principes sociaux chrétiens, la CFTC se donne comme exigences le respect de la dignité de chaque personne et la priorité aux plus fragiles et a pour ambition de contribuer à la construction d'un monde plus juste et plus humain.
 
COMMENT ADHÉRER? FACILE SOIT VOUS CONTACTEZ VOTRE DÉLÉGUÉ SYNDICAL OU LE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL.
OU ECRIRE SNEPS/CFTC  34, Quai de la Loire  75019 PARIS.
TEL: 01.53.11.09.19        .FAX 01.53.11.02.06
 
Par ailleurs, n'oubliez pas que les cotisations syndicales sont déductibles des impôts à hauteur de 66%.
 
Cliquer ici>>Cotisations Syndicales : les non imposables remboursés !

        >>>   A Voire absolument.<<< 
Le Nouveaux site. Du SNEPS CFTC .Syndicat National des Employés
de la Prévention et de la Sécurité

Le Lien du site :>>> http://www.sneps-cftc.org<<<

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S.t.p. lorsque tu participes à une action quelque part, une mise à jour du cahier revendicatif ou un événement qui gagne à être connu, débrouilles-toi pour qu'un communiqué soit diffusé sur des pages internet (et pas seulement par messagerie). 
En quoi ce serait utile ? Il est toujours bon de laisser des traces de ce que l'on fait, mais surtout, il est nécessaire de montrer, y compris vers des zones reculées du salariat francophone, ici par exemple, que des luttes sont en cours.


Pour toute information complémentaire consulter Votre direction des ressources humaines (DRH) ,Vos représentants du personnel.

Bruno alan au travail ,au blog  de Sécuritas Région  Nord 

Pour me joindre :  brunoalan1959@hotmail.fr
 
Sécuritas Région  Nord   CFTC                >>>> les sujets du blog<<<                          
 
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 Pour en savoir plus cliquer ici >>  Retraite du chien pour les agents de sécurité cynophiles : La réponse officielle du CNAPS


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Vous trouverez ici les liens utiles vers des sites concernant le monde du travail, le droit, ou même encore certains services dont vous pourriez avoir l'utilité.LOI n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites

 



Réforme des retraites : la loi est publiée au Journal officiel

Ministère du travail 
 Cliquer ici >http://www.travail.gouv.fr/
Le site du ministère du travail, pour tout savoir sur la santé & la sécurité au travail, la formation professionnelle, la validation des acquis, etc...
 
Droit français 
 Cliquer ici >http://www.legifrance.gouv.fr/
Le site officiel du droit en France.

Journal officiel 
 Cliquer ici > http://www.journal-officiel.gouv.fr/
Le JO électronique authentifié publie les textes législatifs et réglementaires de la République française.

*CODE DE DÉONTOLOGIE
 ​Cliquer  ici >CODE DE DÉONTOLOGIE DES PERSONNES PHYSIQUES OU MORALES EXERÇANT DES ACTIVITÉS PRIVÉES DE SÉCURITÉ

*Code du travail.
 ​Cliquer  ici >http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20130828
via : legifrance.gouv.fr 

 * Convention collective
Ou peut-on se procurer un convention collective ?
Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985)Réglementation du travail
​Cliquer  ici >http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635405
via : legifrance.gouv.fr

* CNIL _Guide pour les employeurs et les salariés
 Le lien,CLIQUER Ici dessous
http://www.cnil.fr/fileadmin/documents/Guides_pratiques/Livrets/travail/index.html#/1/
Pour télécharger le guide en PDF
CLIQUER Ici dessous 
 
 Le lien pour le site de la CNAPS : Conseil National des Activités Privées de Sécurité  .CLIQUER Ici dessous
http://www.cnaps-securite.fr/


Services en ligne et formulaires
CLIQUER Ici: Demande d'extrait du casier judiciaire : bulletin n° 3 
Télé service



Guide des droits de l'homme pour les utilisateurs d'internet
CLIQUER Ici:Guide des droits de l'homme pour les utilisateurs d'internet


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Contrôle des autorisations des entreprises de sécurité sur le net: C'est fait ! (Accessible pour tous)
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#Posté le dimanche 29 mai 2011 02:41

Modifié le dimanche 25 octobre 2015 17:58

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#Posté le mercredi 23 mars 2016 18:08

Attentats: la demande de sécurité privée en hausse, mais les effectifs ne suivront pas...

Actualité
Attentats: la demande de sécurité privée en hausse, mais les effectifs ne suivront pas...


Publié le 16.11.2015



La demande avait déjà décollé après les attentats contre Charlie Hebdo. La profession va connaître une sollicitation plus importante encore, mais n'est pas préparée pour y répondre. Alors que les acheteurs privés, et surtout publics, font le maximum pour tirer les prix vers le bas, et maintenir une logique de “sécurité discount”, cette tendance pourrait-elle s'inverser avec une distorsion offre-demande qui éclatera certainement suite aux attentats ?




Attentats: la demande de sécurité privée en hausse, mais les effectifs ne suivront pas…

François Hollande a décrété l'état d'urgence vendredi soir après la série d'attaques à Paris et à Saint Denis et a décidé l'envoi dans la capitale de 1000 militaires pour sécuriser les sites sensibles. Sur l'ensemble du territoire, ce ne sont pas loin de 10.000 soldats qui seront déployés. Suffisant peut-être pour les lieux stratégiques, mais loin, très loin de pouvoir répondre à l'ensemble des demandes de protection suivie des entreprises, ou établissements publics ne bénéficiant pas ou peu de cet appui, et qui se tournent alors vers la protection privée. Et s'il est encore trop tôt pour analyser les effets des attentats du 13 novembre sur la demande dans le secteur, l'impact s'annonce déjà très important.
Ressources humaines insuffisantes
«Dès le lendemain des attentats nous avons constaté une hausse de la demande. Et d'ailleurs, contrairement aux événements de janvier, elle concerne cette fois l'ensemble du territoire et non plus seulement l'Ile-de-France», annonce Olivier Duran, porte-parole du Syndicat national des entreprises de sécurité (Snes) qui prévoit que les sollicitations seront au moins aussi importantes qu'en janvier, soit «un bond de 30% de la demande». Mais contrairement aux derniers attentats de grande ampleur, il estime que le recours à la sécurité privée va être durable: «A l'époque de Charlie Hebdo, il y a effectivement eu une forte hausse, mais les choses étaient retombées au bout de quinze jours. Nous ressentons une tendance différente cette fois-ci».
Problème cependant, déjà aperçu en janvier d'ailleurs: la profession n'a pas les moyens humains nécessaires d'encaisser un tel choc de demande. L'exercice de la profession d'agent de sécurité privé en effet est soumis depuis 2009 à l'obtention d'une carte professionnelle et d'une autorisation préfectorale, sanctionnant une formation de 140 heures. Inenvisageable donc de pouvoir répondre à une hausse massive et généralisée de la demande dans les plus brefs délais. «Pour les grands événements comme l'Euro 2016, nous parvenons à anticiper la hausse en collaboration avec les pouvoirs publics (une autorisation d'exercice «temporaire» avec seulement 77 heures de formation est prévue pour la compétition, NDLR), mais pour quelque chose d'aussi brutal c'est impossible» confirme Olivier Duran.
Faibles marges et manque d'équipement
D'autant qu'une demande accrue pour cause de menace terroriste pose une autre problématique à la profession: celle de la sécurité des agents. Le Snes en effet confirme ce lundi qu'au moins 14 vigiles ont été blessés dans les attaques, et, en attendant une confirmation sans doute dans la journée, annonce comme «probable» le décès d'au-moins l'un d'entre eux au Bataclan. Si le Snes ne souhaite pas que les agents privés puissent être armés, une initiative «qui ne serait pas souhaitable, et qui est impossible à mettre en œuvre à court terme», le syndicat titre la sonnette d'alarme sur les difficultés que rencontrent les entreprises pour investir sur la sécurité de leurs salariés. «Il pourrait y avoir des dépenses sur du matériel technique de surveillance, ou même tout simplement des gilets pare-balles, qui ne sont pas faites, confirme Olivier Duran. Mais, contrairement à l'idée reçue, les entreprises ont du mal à investir car la sécurité privée est une activité peu rentable avec des marges faibles. Les acheteurs privés, et surtout publics, ont fait le maximum pour tirer les prix vers le bas, et maintenir une logique de “sécurité discount”». Une tendance qui pourrait s'inverser avec la distorsion offre-demande qui va éclater suite aux attentats.
Source : http://www.lefigaro.fr/
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#Posté le jeudi 19 novembre 2015 10:32

Actualité . Attentats du 13 novembre 2015 à Paris et à St Denis

 Actualité
Attentats du 13 novembre 2015 à Paris et à St Denis
Le SNEPS CFTC condamne les attentats qui ont frappé Paris et Saint-Denis vendredi 13 novembre au soir et présente ses plus sincères condoléances aux familles des victimes.
 
Cette tragédie nous rappelle également que ce sont bien souvent nos collègues qui se trouvent en première ligne lors de ces drames, comme les agents de sécurité qui travaillaient ce soir-là au Stade de France ou qui assuraient la sécurité au Bataclan.
 
Retrouvez le témoignage de l'un de nos collègues agent de sécurité de Rouen, qui était au Stade de France ce vendredi 13 novembre 2015 au moment des attentats. Il raconte les explosions et la panique des spectateurs :
Comme tous les spectateurs présents et les millions de français devant leur télévision, il a entendu une explosion, puis une seconde, plus forte. R., de Rouen (Seine-Maritime), était en mission au Stade de France (Seine-Saint-Denis) en tant qu'agent de sécurité, vendredi 13 novembre 2015, l'occasion de la rencontre amicale entre la France et l'Allemagne. « La première détonation n'a pas vraiment inquiété les supporters. Les gens se sont regardés, étonnés, mais sans plus. » Pour la deuxième explosion, mêmes regards interrogateurs. « Mais les spectateurs sont restés calmes. »
« Les gens criaient : “On ne veut pas mourir !” »
C'est vers la fin du match que la panique a commencé à les gagner. « Les gens quittaient leur siège et en une fraction de seconde, ils ont tous brusquement fait demi-tour et se sont précipités vers la pelouse. » R., qui était devant la tribune famille, a vu des enfants en pleurs, des parents paniqués. « Ils criaient : “On ne veut pas mourir !” “Il y a des coups de feu !” » Finalement le public a pu se rassembler au milieu du stade. « Nous y sommes restés pendant une heure, précise R. Les gens étaient calmes. »
Barrage de police
À la sortie, d'importants effectifs policiers, des secours, entouraient le stade. « Plusieurs sorties étaient fermées, notamment du côté du Quick et du Gaumont, où il y a eu les explosions, je crois. » R. a finalement regagné sa voiture et est reparti vers la Normandie « sur les coups de minuit ». Sur la route, il a croisé un barrage de police et a vu de nombreux véhicules des forces de l'ordre partir en sens inverse, vers Paris, où 128 personnes ont été tuées dans des fusillades simultanées.
Source : http://www.normandie-actu.fr/

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#Posté le jeudi 19 novembre 2015 10:25

Actualité
Pas d'âge légal de départ à la retraite du chien pour les agents de sécurité cynophile, réponse officielle du CNAPS.


Publié le 08.08.2014

 




Dans le récent courrier de réponse du CNAPS à l'ADMS et à la FPACS, Mr Jean-YvesLatournerie, Directeur du CNAPS, indique clairement qu'il n'existe légalement aucun âge maximal pour le travail du chien dans le secteur privé et qu'à ce jour, la question d'un âge de départ à la retraire pour un chien de travail est uniquement à l'étude pour les chiens guide d'aveugles mais en aucun cas pour la sécurité privée.

L'Association national Des Métiers de la Sécurité (l'ADMS), ainsi que la Fédération Professionnelle des Acteurs Cynophiles en Sécurité (FPACS) ont sollicité le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) afin de connaître sa position officielle sur un éventuel âge légal de départ en retraite d'un chien pour les agents de sécurité cynophile. Pour l'instant et contrairement aux chiens de l'administration, aucun texte n'impose un départ à la retraite d'un chien en fonction de sont âge dans le secteur privé.
Dans le courrier de réponse de Mr Jean-Yves Latournerie, Directeur du CNAPS, à l'ADMS et à la FPACS, il est indiqué clairement qu'il n'existe légalement aucun âge maximal pour le travail du chien dans le secteur privé et qu'à ce jour, la question d'un âge de départ à la retraire pour un chien de travail est uniquement à l'étude pour les chiens guide d'aveugles mais en aucun cas pour la sécurité privée.
Donc tout comme l'âge minimal de travail du chien (qui n'est prévue que par la CCN 3196), il n'existe pas d'âge légal de mise en retraite du chien.
Pour consulter la lettre de réponse du CNAPS :
http://www.fpacs.com/
Le CNAPS ne pourra donc pas refuser un dossier de demande de renouvellement de carte professionnelle. Mais attention, les contrôleurs peuvent s'appuyer sur le code de déontologie de la sécurité privée qui renvoie à l'application du Code rural et de la pêche maritime ainsi que les différents textes liés à la santé du chien, pour éventuellement sanctionner un agent de sécurité cynophile ne respectant pas l'état de santé de son chien.
Pour en savoir davantage sur le vieillissement d'un chien :
http://www.mediation-animale.org/
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#Posté le samedi 07 novembre 2015 10:09

Actualité. Securitas s'étend sur la toile. .





Publié le 31.08.2014

 




Securitas a lancé les deux premiers sites internet de son plan digital visant à créer un site pour chacune de ses activités et présenter son offre de services de manière plus claire et attractive. La télésurveillance et la distribution sont les deux premières activités à avoir leur site internet dédié. Il est à noter que securitas.NAO.fr ou securitas.prime.pour.les.agents.fr ne sont pas d'actualité...

Nouveau design, nouvelle ergonomie, nouveaux contenus, les sites des activités de Securitas France, société basée à Paris et qui emploie 16.000 collaborateurs, ont pour objectif de présenter l'entreprise de manière différente au marché afin de promouvoir son offre de services. 
Les sites internet de Securitas Télésurveillance et Securitas Distribution sont ainsi les premiers d'une série de 11, correspondant aux 11 activités de la marque. D'ici à fin mars 2015, chacun des métiers de l'entreprise disposera ainsi de son site. Le but de ce plan digital est de présenter l'entreprise de façon homogène. Les internautes pourront naviguer de manière fluide d'une activité à l'autre grâce à un maillage reliant les sites.
Pour en savoir davantage :
http://www.expoprotection.com/


source cftc
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#Posté le samedi 07 novembre 2015 09:45

Augmentation pour les salariés... de la souffrance au travail.

 
Actualité


Augmentation pour les salariés... de la souffrance au travail.


Publié le 05.09.2015


Une récente étude de l'Institut national de veille sanitaire, publié dans le Bulletin épidémiologique hebdomadaire, confirme l'augmentation de la souffrance au travail des salariés entre 2007 et 2012.

Les chiffres de la souffrance au travail se sont accrus entre 2007 et 2012. Celle-ci concerne deux fois plus les femmes que les hommes : 3.1% contre 1.4%, soit plus du double. D'après les hauteurs de l'enquête, cette hausse s'explique à la fois par la dégradation des conditions de travail et une plus forte sensibilisation qui a libéré la parole des salariés et incité les médecins du travail à rapporter l'existence de troubles psychiques.


Les troubles anxieux et dépressifs représentent le tiers des troubles déclarés, bien loin devant le burn-out et le stress post-traumatique, qui, néanmoins, ont progressé régulièrement tout au long de la période étudiée, et ce, pour les deux sexes. Il est aussi prouvé que la probabilité de souffrir de ces symptômes augmente avec l'âge.


L'étude fournit des données inédites, tentant de quantifier l'ampleur de la souffrance psychique liée au travail. Celle-ci aurait touché en 2012 plus de 3 femmes actives salariées sur 100 et plus de 1 homme sur 100, soit environ 480 000 salariés au total, dont les maux ne sont pas répertoriés dans aucun tableau de maladie professionnelle.


Etude du 23 juin 2015 publiée dans le Bulletin épidémiologique hebdomadaire.


Source : La lettre confédérale de la CFTC, n° 1484 / 1485.
Etude du 23 juin 2015 du BEH : 


http://www.invs.sante.fr/beh/2015/23/2015_23_2.html
 
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#Posté le dimanche 25 octobre 2015 19:40

Top 5 des entreprises basées sur la sécurité

 
Actualité


Top 5 des entreprises basées sur la sécurité


Publié le 14.10.2015

 




En pleine expansion, le secteur de la sécurité entraîne dans son sillage bon nombre de créations d'entreprise et d'emplois. Il s'agit d'un domaine désormais bien implanté en France, qui profite à quelques grands groupes qui ont su tirer leur épingle du jeu. Quelles sont ces entreprises qui dominent le marché de la sécurité ?

Securitas AB


Firme suédoise fondée en 1934, Securitas AB est aujourd'hui le numéro 1 du secteur de la sécurité privée au niveau mondial. Le groupe occupe une position dominante avec une implantation dans plus de cinquante pays et près de trois cent mille collaborateurs dans le monde. En France, 130 agences de proximité ont été ouvertes pour mener des actions dans le domaine de la surveillance humaine et de la télésurveillance, de la sûreté aéroportuaire et en entreprise. Elle assure la sécurité des biens et des personnes avec une expertise reconnue, qui lui a permis de devenir le numéro un du marché de la sécurité privée.
 
Samsic Sécurité


Samsic Sécurité est une enseigne de sécurité privée qui emploie 3 400 salariés en France, pour un chiffre d'affaires de deux cent cinquante millions d'euros. La société s'est spécialisée dans la prévention des risques à destination du monde de l'entreprise. Elle assure des missions de surveillance, installe de l'équipement de télésurveillance, intervient pour des évènements et réalise également de la sécurité aéroportuaire. Il s'agit d'une des enseignes leaders de sécurité privée dans son domaine, susceptible d'intervenir dans n'importe quelle entreprise.
 
Safran SA


Le groupe industriel Safran, au chiffre d'affaires de quinze milliards d'euros en 2014, a développé ses activités dans le cadre des métiers de la sécurité. En se positionnant très tôt sur le marché du high tech, l'entreprise a pu devenir le leader mondial dans le secteur des technologies biométriques. La firme œuvre dans le domaine de la sûreté intérieure, en assurant la sécurité d'un grand nombre d'institutions, de frontières et d'aéroports. L'entreprise répond à la fois au besoin de sécurité des entreprises et des états, en commercialisant des systèmes d'identification et de détection des substances toxiques.
 
Axis Communication


Bien que le marché mondial de la vidéosurveillance soit dominé par les firmes chinoises, le groupe Axis Communication se place au deuxième rang des entreprises spécialisées dans ce secteur, en détenant près de 5 % du marché mondial à lui seul. L'enseigne a fait de la sécurité sa priorité industrielle en développant des produits de vidéosurveillance à destination des groupes privés et des collectivités. Avec ses caméras performantes adaptées au bâti urbain, Axis Communication assure la vidéo-protection des villes, des lieux publics et des immeubles d'affaires, en permettant l'identification des personnes et des véhicules même avec une très faible luminosité.
 
123 Alarme


Créée en 2005, la société française 123 Alarme occupe un rôle important dans le domaine de la sécurité sur le territoire national : elle est le leader du marché de la vente d'alarmes sur internet. Elle commercialise en ligne les systèmes de sécurité de toutes les grandes marques dont des caméras et des coffres destinés tant aux particuliers qu'aux professionnels. Ses produits assurent la sûreté aussi bien des domiciles que des entreprises grâce à des équipements de vidéosurveillance et des caméras de dernière génération.
 
Source : http://www.dynamique-mag.com/
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#Posté le dimanche 25 octobre 2015 18:46

Modifié le dimanche 25 octobre 2015 19:41

Augmentations de salaire dans la branche sécurité... Enfin !

 
 
 
 
Actualité
Augmentations de salaire dans la branche sécurité... Enfin !
Publié le 09.07.2015

 




Le décret d'application a été enfin signé ce 2 juillet et paru dans le JO le 9 juillet 2015. L'augmentation de 1,2% de notre grille des métiers repères se verra sur la fiche de paye du mois d'août. Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC. Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord. le SNEPS CFTC avec et pour les salariés !

Comment pouvons-nous comprendre que l'avenant portant sur la revalorisation précitée n'ait pas encore connue une extension faute de signature du décret d'application cinq mois après sa signature ? C'était la question que se posait le Président du SNEPS-CFTC, Jean-Baptiste Pandzou, dans l'édito de notre journal l'adhérent. (Cliquez ici)
Le décret d'application a été enfin signé le 2 juillet dernier par Y.  Struillou,  Directeur Général du travail, pour le Ministre et par délégation. Il est paru au Journal Officiel le 9 juillet 2015, teste 94 sur 142.
ENFIN !!!
Suite à la signature de l'accord par le SNEPS CFTC avec deux autres organisations syndicales de salariés le 9 janvier 2015, et après plusieurs mois d'attente, l'arrêté portant extension sur l'accord des salaires est paru au journal officiel le 9 juillet 2015, ce qui rend son application obligatoire pour l'ensemble des entreprises de prévention et de sécurité au 1eraoût 2015. A partir de cette date notre grille des métiers repères est augmentée de 1,2%. Cette nouvelle grille est disponible sur notre site (cliquez ici).
Sans la signature du SNEPS CFTC PAS D'AUGMENTATION !
Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC car la CGT, la CFDT et FO ont refusés de signer cet accord pour l'augmentation de vos salaires !
Incompréhensible, surtout lorsqu'on sait qu'il n'y avait pas eu d'augmentation de salaire depuis janvier 2013 ! Leur argument : l'augmentation est insuffisante ! Certes, celle-ci n'est que de 1.2% mais les salariés de la branche subissent l'inflation et il aurait été  irresponsable de ne pas accepter cette augmentation.
Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord.
Que font les syndicats qui ne signent pas ? RienQuelles actions ont-ils engagés ? AucuneQuels résultats ont-ils obtenus ? AucunQue chacun assume la responsabilité de la situation dans notre branche professionnelle. De notre côté, nous sommes prêts à nous mobiliser sur la question des salaires...
A bon entendeur pour les organisations syndicales qui souhaiteraient nous suivre...
Dans le cas contraire, le SNEPS CFTC continuera seul d'avancer avec et pour les salariés !
Pour consulter le texte du JO :
http://www.legifrance.gouv.fr


SOURCE CFTC
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#Posté le samedi 03 octobre 2015 08:28

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#Posté le samedi 03 octobre 2015 07:34

Sais-tu pourquoi je souris tout le temps.

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#Posté le mardi 24 février 2015 18:50

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