Sécuritas Région Nord CFTC
Quoi ? tu as osé entrer ici !
Après tout, cela peut-être profitable ... à nous tous
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Le coup de gueule de Gérard Filoche (ancien inspecteur du travail) contre la loi Macron...
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AVERTISSEMENT: Le fait de visiter ces page régulièrement peu provoquer une augmentation significative de tes connaissances et de ton savoir. Ceci aura une influence certain sur tes capacités revendicatives et tes droits.
« Tout individu a droit à la liberté d'opinion et d'expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d'expression que ce soit. » article 19 de la Déclaration universelle des droits de l'homme, 10 décembre 1948.
« Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. », « Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises. » articles 6 et 8 du Préambule de la Constitution de 1946 inclus dans la Constitution du 4 octobre 1958......
Augmentations de salaire dans la branche sécurité... Enfin !
publié le 09.07.2015
Le décret d'application a été enfin signé ce 2 juillet et paru dans le JO le 9 juillet 2015. L'augmentation de 1,2% de notre grille des métiers repères se verra sur la fiche de paye du mois d'août. Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC. Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord. le SNEPS CFTC avec et pour les salariés !
Comment pouvons-nous comprendre que l'avenant portant sur la revalorisation précitée n'ait pas encore connue une extension faute de signature du décret d'application cinq mois après sa signature ? C'était la question que se posait le Président du SNEPS-CFTC, Jean-Baptiste Pandzou, dans l'édito de notre journal l'adhérent. (Cliquez ici)
Le décret d'application a été enfin signé le 2 juillet dernier par Y. Struillou, Directeur Général du travail, pour le Ministre et par délégation. Il est paru au Journal Officiel le 9 juillet 2015, teste 94 sur 142.
ENFIN !!!
Suite à la signature de l'accord par le SNEPS CFTC avec deux autres organisations syndicales de salariés le 9 janvier 2015, et après plusieurs mois d'attente, l'arrêté portant extension sur l'accord des salaires est paru au journal officiel le 9 juillet 2015, ce qui rend son application obligatoire pour l'ensemble des entreprises de prévention et de sécurité au 1eraoût 2015. A partir de cette date notre grille des métiers repères est augmentée de 1,2%. Cette nouvelle grille est disponible sur notre site (cliquez ici).
Sans la signature du SNEPS CFTC PAS D'AUGMENTATION !
Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC car la CGT, la CFDT et FO ont refusés de signer cet accord pour l'augmentation de vos salaires !
Incompréhensible, surtout lorsqu'on sait qu'il n'y avait pas eu d'augmentation de salaire depuis janvier 2013 ! Leur argument : l'augmentation est insuffisante ! Certes, celle-ci n'est que de 1.2% mais les salariés de la branche subissent l'inflation et il aurait été irresponsable de ne pas accepter cette augmentation.
Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord.
Que font les syndicats qui ne signent pas ? RienQuelles actions ont-ils engagés ? AucuneQuels résultats ont-ils obtenus ? AucunQue chacun assume la responsabilité de la situation dans notre branche professionnelle. De notre côté, nous sommes prêts à nous mobiliser sur la question des salaires...
A bon entendeur pour les organisations syndicales qui souhaiteraient nous suivre...
Dans le cas contraire, le SNEPS CFTC continuera seul d'avancer avec et pour les salariés !
Pour consulter le texte du JO :
http://www.legifrance.gouv.fr
Nouveau sur SNEPS CFTC SECURITAS REGION SUD EST
le nouveau lien du site>>> http://mamat69100.wix.com/sneps-cftc-rse
Actualité
Bilan d'étape dans la sécurité : salaire de misère mais on a une éthique...
Publié le 01.07.2014
La demande de sécurité privée a explosé ces dernières décennies, notre secteur a désormais un code de déontologie, nous avons vu la création d'un Délégué interministériel à la sécurité privée en septembre 2010 et du Cnaps (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) en 2012. Mais cela ne doit pas occulter les autres réalités de ce secteur : les perspectives d'évolution de carrière dans nos métiers sont réduites, les salaires beaucoup trop bas et il y a encore beaucoup à faire pour moraliser le secteur alors que se prépare une refonte de la législation sur la sécurité privée.
Il y a eu deux étapes importantes dans notre secteur : la première a été, en 2009, d'instaurer une carte professionnelle obligatoire, ce qui permettait de vérifier que les agents disposaient bien tout à la fois de la formation de base requise et d'une moralité compatible avec l'exercice de ces métiers. La deuxième, la création par décret du poste du DIPS (Délégué interministériel à la sécurité privée) en septembre 2010 qui a immédiatement lancé deux chantiers : la rédaction d'un code de déontologie pour les activités privées de sécurité ainsi que la création et la mise en place du Cnaps qui a la mission de contrôler les activités des sociétés de sécurité privée et délivrer les cartes professionnelles.
Tout ça va certainement dans le bon sens, mais il faut garder à l'esprit que nos salaires restent trop bas (échec des NAO de branche en 2014, coefficient 120 de notre grille des salaires au-dessous du SMIC...) et que la majorité des grands prestataires et donneurs d'ordres ne sont pas encore prêts à appliquer de bonnes pratiques d'achat. Oui, c'est la crise pour tout le monde, mais ça a comme conséquence directe l'entretien des comportements discutables de la part de certains acteurs du marché. Pourtant un gros effort devrait être apporté aux salaires de la branche en parallèle aux chantiers initiés ces dernières années si l'on veut rendre attractif notre secteur et qu'il souffre moins d'une image encore trop négative
Pour en savoir plus :
http://www.expoprotection.com/
NE SOYEZ PLUS SPECTATEUR? DEVENEZ ACTEUR!
S'ENGAGER, C'EST AVOIR LE POUVOIR DE CHANGER LES CHOSES.
Le SNEPS/CFTC
SYNDICAT NATIONAL DES EMPLOYÉS DE LA PRÉVENTION ET DE LA SÉCURITÉ
Le SNEPS/CFTC est un syndicat spécialisé dans les métiers de la SÉCURITÉ: Agents de surveillance, Intervention, Hôtes notre profession un véritable métier une véritable reconnaissance, un respect la sécurité par l'excellence notre but? Faire valoir nos droits, nos acquits, et la reconnaissance de notre travail CFTC SNEPS une représentation réelle a travers vous tous nous sommes comme vous des hommes et femmes de terrain se d'accueil, Conducteur de chien etc......Notre profession un véritable métier, une véritable reconnaissance , un respect la sécurité par l'excellence notre but? faire valoir nos droits,nos acquits,et la reconnaissance de notre travail CFTC SNEPS une représentation réelle a travers vous tous nous sommes comme vous des hommes et femmes de terrain.
POURQUOI ADHÉRER A LA CFTC SNEPS ?
Les syndicats n'existent que parce que des personnes s'associent pour étudier et défendre leurs droits ainsi que leurs intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels.
L'assurance d'être bien défendu
A la CFTC, l'adhérent n'est jamais un pion dans un système qui le dépasse.
Les positions et les actions partent de la vie des gens, sur le lieu de travail, dans leurs familles et dans leur environnement, et ont pour objectif l'amélioration des conditions de travail et de vie, pour et avec les gens.
Au sein de la CFTC, les adhérents peuvent bénéficier d'un large réseau de conseillers juridiques et conseillers du salarié, de défenseurs prud'homaux, de conseillers prud'hommes , de militants compétents vis à vis de la profession, de la protection sociale, des retraites...ect...autant de soutiens pour y voir plus clair et être bien défendu!
L'assurance d'être bien informé
Chaque adhérent bénéficie au sein de la CFTC d'une multitude de sources d'informations grâce au journal confédéral « la Vie à défendre », aux sites Internet, aux journaux des fédérations professionnelles et des unions géographiques ...et aux irremplaçables contacts avec les délégués locaux.
Le souci d'une action sérieuse, indépendante et responsable garantit l'adhérent de ne pas être trompé par des discours démagogiques, jusqu'au boutistes, ou au service de forces d'influence (parti politique par exemple)
L'assurance de pouvoir être bien formé
L'institut syndical de formation de la CFTC propose aux adhérents qui le souhaitent , au niveau local comme au niveau national, des programmes de formation diversifiés allant de l'accueil du nouvel adhérent à la formation des élus et mandatés et ce jusqu'au niveau des dirigeants des structures . Ce sont, chaque année, près de 20 000 journées stagiaires qui sont ainsi totalisées au sein de l'organisation.
L'assurance de la solidarité
En choisissant de s'inspirer des principes sociaux chrétiens, la CFTC se donne comme exigences le respect de la dignité de chaque personne et la priorité aux plus fragiles et a pour ambition de contribuer à la construction d'un monde plus juste et plus humain.
COMMENT ADHÉRER? FACILE SOIT VOUS CONTACTEZ VOTRE DÉLÉGUÉ SYNDICAL OU LE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL.
OU ECRIRE SNEPS/CFTC 34, Quai de la Loire 75019 PARIS.
TEL: 01.53.11.09.19 .FAX 01.53.11.02.06
Par ailleurs, n'oubliez pas que les cotisations syndicales sont déductibles des impôts à hauteur de 66%.
Cliquer ici>>Cotisations Syndicales : les non imposables remboursés !
>>> A Voire absolument.<<<
Le Nouveaux site. Du SNEPS CFTC .Syndicat National des Employés
de la Prévention et de la Sécurité
Le Lien du site :>>> http://www.sneps-cftc.org<<<
NE SOYEZ PLUS SPECTATEUR? DEVENEZ ACTEUR!
S'ENGAGER, C'EST AVOIR LE POUVOIR DE CHANGER LES CHOSES.
S.t.p. lorsque tu participes à une action quelque part, une mise à jour du cahier revendicatif ou un événement qui gagne à être connu, débrouilles-toi pour qu'un communiqué soit diffusé sur des pages internet (et pas seulement par messagerie).
En quoi ce serait utile ? Il est toujours bon de laisser des traces de ce que l'on fait, mais surtout, il est nécessaire de montrer, y compris vers des zones reculées du salariat francophone, ici par exemple, que des luttes sont en cours.
Pour toute information complémentaire consulter Votre direction des ressources humaines (DRH) ,Vos représentants du personnel.
Bruno alan au travail ,au blog de Sécuritas Région Nord
Pour me joindre : brunoalan1959@hotmail.fr
>>>> les sujets du blog<<< Dernière minute
Pour en savoir plus cliquer ici >> Retraite du chien pour les agents de sécurité cynophiles : La réponse officielle du CNAPS
Pour toute information complémentaire consulter Votre direction des ressources humaines (DRH) ,Vos représentants du personnel.
Vous trouverez ici les liens utiles vers des sites concernant le monde du travail, le droit, ou même encore certains services dont vous pourriez avoir l'utilité.LOI n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites
Réforme des retraites : la loi est publiée au Journal officiel
Ministère du travail
Cliquer ici >http://www.travail.gouv.fr/
Le site du ministère du travail, pour tout savoir sur la santé & la sécurité au travail, la formation professionnelle, la validation des acquis, etc...
Droit français
Cliquer ici >http://www.legifrance.gouv.fr/
Le site officiel du droit en France.
Journal officiel
Cliquer ici > http://www.journal-officiel.gouv.fr/
Le JO électronique authentifié publie les textes législatifs et réglementaires de la République française.
*CODE DE DÉONTOLOGIE
Cliquer ici >CODE DE DÉONTOLOGIE DES PERSONNES PHYSIQUES OU MORALES EXERÇANT DES ACTIVITÉS PRIVÉES DE SÉCURITÉ
*Code du travail.
Cliquer ici >http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20130828
via : legifrance.gouv.fr
* Convention collective
Ou peut-on se procurer un convention collective ?
Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985)Réglementation du travail
Cliquer ici >http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635405
via : legifrance.gouv.fr
* CNIL _Guide pour les employeurs et les salariés
Le lien,CLIQUER Ici dessous
http://www.cnil.fr/fileadmin/documents/Guides_pratiques/Livrets/travail/index.html#/1/
Pour télécharger le guide en PDF
CLIQUER Ici dessous
Le lien pour le site de la CNAPS : Conseil National des Activités Privées de Sécurité .CLIQUER Ici dessous
http://www.cnaps-securite.fr/
Services en ligne et formulaires
CLIQUER Ici: Demande d'extrait du casier judiciaire : bulletin n° 3
Télé service
Guide des droits de l'homme pour les utilisateurs d'internet
CLIQUER Ici:Guide des droits de l'homme pour les utilisateurs d'internet
Vous n'êtes pas d'accord avec une décision d'une délégation du CNAPS ? Voici la procédure.
Contrôle des autorisations des entreprises de sécurité sur le net: C'est fait ! (Accessible pour tous)
Travail de nuit : principes généraux
L'évolution du fichier "Téléc@rtepro": Elle va faire mal dans le monde de la sécurité !!
Le contrôle des cartes professionnelles d'agents de sécurité via téléc@rtepro est illégale !
****Les obligations de l employeur en cas de vague de froid.
La surveillance de l'activité des salariés
Que faire en cas de canicule ?
La prévention des risques professionnels
Évaluation et prévention des risques chez les agents de sécurité
La note spéciale de frais : L'« Entretien de la tenue de travail »
Heures complémentaires : récupération en repos ?
Heures supplémentaires et heures complémentaires
Durée maximale du temps de travail
Précarité et relation aléatoire au travail : le cas des agents de sécurité privée (2000)
Aide au logement : à quelles aides avez-vous droit ?
Lettre demande d'Aide personnalisée au logement (APL)
Prise d'acte de rupture du contrat de travail
Démission du salarié et droits au chômage
Lettre de démission d'un CDI sans préavis
Lettre de démission d'un CDI avec préavis
Lettre de démission d'un poste en CDI
Lettre de demande de congé sabbatique
Lettre de demande de congé sans solde
Lettre de réclamation du paiement des jours de congés non payés
Lettre de demande de congé
Lettre de demande d'un congé parental
Lettre type de demande de mutation
Agent de sécurité
Le maître-chien
Sécurité événementielle
Le point sur... Le Repos Compensateur
La manipulation (Déjouer la manipulation).
Vos principaux droits d'agent de sécurité
Heures supplémentaires des salariés du secteur privé
Repos dominical des salariés du secteur privé
Repos hebdomadaire des salariés du secteur privé
Repos quotidien
Durée légale du travail des salariés
Jours fériés et ponts Mise à jour le 04.04.2012 -
Si vous êtes victime d'un accident sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui vous mène à votre travail
Accident de travail et de trajet
Report des CP après un arrêt maladie
Indemnisation en cas d'incapacité permanente de travail
Travail, mission, trajet : les accidents indemnisés
Formalités et déclaration
Vos démarches. Accident de travail et de trajet. Aides et indemnisations
Poste de travailleur isolé
Poste de travailleur isolé. Risques spécifiques au travailleur isolé
Malaise sur le lieu de travail : un accident du travail contestable ?
L'employeur, tenu d'une obligation de sécurité
Les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise
Remboursement des frais de transport dans le secteur privé.
La sécurité privée, une profession aux multiples facettes.
Qualifications professionnelles dans sécurité privée: des aptitudes très encadrées
la sécurité un secteur qui s'engage dans une démarche de déontologie
Guide de l'agent au quotidien Ou quelques recommandations concernant directement nos prestations
code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité
Carte professionnelle
Devenir agent de sécurité
Salaires & éléments de salaire Entreprise de Prévention & de Sécurité
Remboursement des frais de transport dans le secteur privé
Plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité
Uniformes et insignes en sécurité privée: Les obligations
La filature des salariés par un détective est illicite
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Composition et missions du comité d'entreprise
Fonctionnement du comité d'entreprise
Guide de l'agent au quotidien Ou quelques recommandations concernant directement nos prestations
La sécurité privée en France : zoom sur un secteur en profonde mutation
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Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
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