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Salaires
Smic horaire : 9,22 euros au 1er janvier 2012
Publié le 23.12.2011 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le Salaire minimum de croissance (Smic) est revalorisé à compter du 1er janvier 2012. C'est ce qu'indique un décret publié au Journal officiel du vendredi 23 décembre 2011.
Le nouveau montant horaire brut est fixé à 9,22 euros (contre 9,19 euros depuis le 1er décembre 2011). Pour un salarié dont la durée du travail est la durée légale hebdomadaire (35 heures), le salaire mensuel minimum, fixé jusqu'au 31 décembre 2011 à 1 393,82 euros, passe au 1er janvier 2012 à 1 398,37 euros brut par mois.
Le Smic correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé.
le lien pour
Calendrier des salaire 2012 -Sécuritas -
L'« Entretien » de la tenue de travail
« Tout individu a droit à la liberté d'opinion et d'expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d'expression que ce soit. » article 19 de laDéclaration universelle des droits de l'homme, 10 décembre 1948.
« Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. », « Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises. » articles 6 et 8 du Préambule de la Constitution de 1946inclus dans laConstitution du 4 octobre 1958................................................................
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vue le site de la CGT Commerce et Services.
Négociation compétitivité-emploi.Le patronat veut la peau du contrat de travail !
le lien pour signer la motion en ligne
http://www.cgt.fr/La-CGT-lance-une-motion-syndicale.html
AVERTISSEMENT: Le fait de visiter ces page régulièrement peu provoquer une augmentation significative de tes connaissances et de ton savoir. Ceci aura une influence certain sur tes capacités revendicatives et tes droits.
Être syndiqué-e à la CGT ouvre des droits :Bienvenue à la CGT
Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l'ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d'être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.
La CGT compte 700.000 adhérents dont 33.000 dans le Nord
Je suis syndiqué(e) à la CGT! Pourquoi pas toi ?
Parce que je pense que rien n'est inéluctable, et que le patron ne doit pas décider de tout dans l'entreprise.
Parce que les syndicats représentent les salariés et qu'ils ont besoin d'être fort pour être plus efficaces.
Parce qu'à la CGT, ce sont les adhérents qui décident et c'est le syndicat dans l'entreprise qui élabore les revendications.
]Parce que je pense que le vote CGT, même si c'est le premier pas, n'est pas suffisant. Si nous voulons être entendu, notre seule force, c'est le nombre.
Parce qu'à la CGT, chacun(e) compte un(e) et le point de vue de chacun(e) est important. Être syndiqué(e), c'est apporter quelque chose à la collectivité.
Parce qu'enfin, le syndicat a un rôle d'acteur social dans la société et dans l'entreprise. C'est un contre pouvoir indispensable
Car au bout du compte, ceux sont encore et toujours les salariés qui trinquent, alors que la part revenant aux actionnaires augmente encore toujours plus !
Nous sommes tous concernés par la question de notre pouvoir d'achat et par le niveau de nos salaires.
Nous avons des droits il faut les cultiver (surtout de nos jours),mais aussi les étendre et en obtenir de nouveaux
Bruno alan au travail ,au blog
Vous pouvez écrire un mail à brunoalan1959@hotmail.fr ou téléphonée au . 06.15.45.17.55
Bruno Van-Schoorisse. DP. CGT.
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S.t.p. lorsque tu participes à une action quelque part, une mise à jour du cahier revendicatif ou un événement qui gagne à être connu, débrouilles-toi pour qu'un communiqué soit diffusé sur des pages internet (et pas seulement par messagerie).
En quoi ce serait utile ? Il est toujours bon de laisser des traces de ce que l'on fait, mais surtout, il est nécessaire de montrer, y compris vers des zones reculées du salariat francophone, ici par exemple, que des luttes sont en cours
En quoi ce serait utile ? Il est toujours bon de laisser des traces de ce que l'on fait, mais surtout, il est nécessaire de montrer, y compris vers des zones reculées du salariat francophone, ici par exemple, que des luttes sont en cours
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